‍她是一名在部队大院长大的七零后，从小接受着传统思想的教育，耳濡目染军队作风。参加工作后，无论面对什么样的任务，她都带着军人作风的影子，为人正直友善，工作起来雷厉风行、恪尽职守，发挥着党员先锋模范作用。她就是市殷墟管理处劳动人事科科长韩晓红。

　　殷墟管理处人事科科长韩晓红：“黄金周的第二天，咱游客怎么样?”

　　“人还挺多的。”

　　“人挺多的，展厅秩序怎么样?”

　　“还不错。”

　　除了在殷墟管理处担任劳动人事科科长，韩晓红同时还负责单位的党务、文明单位建设、员工服务培训与考核管理等工作。作为国家5A级旅游景区，殷墟每年都要接待大量的游客，各项工作繁琐而复杂。列出清单，对照检查是韩晓红一贯的作法。

　　殷墟管理处劳动人事科科长韩晓红：“每天到单位第一件事，就是对着表格，看我今天还需要完成什么(工作)，还有什么没有完成的。这样一一的对照。对照完了之后，这样心里就有谱了。然后全力去做，这样感觉一天挺充实的。”

　　在殷墟创建“国家级青年文明号”期间，作为青年团员的带头人，韩晓红主动同其它服务行业联系，收集学习资料。白天走访，晚上加班整理资料。在韩晓红的积极工作和大家的共同努力下，殷墟成为全市首批获“国家级青年文明号”的旅游窗口单位，并且连续多年通过考核和继续认定。随着景区知名度的提高和不断增长的游客需求。她还自己编写了《殷墟管理处服务规范标准》手册，组织开展了“争当窗口服务明星，礼貌礼仪培训”等系列活动，鼓励和带动更多的年轻人学习、提高。

　　作为一名综合业务工作人员，单位的许多工作韩晓红都亲历亲为，“5+2”“白加黑”几乎成了她的工作常态。两次身体严重出现状况的时候，她都没有离开自己的工作。

　　殷墟管理处市场科副科长 杨艳梅：“我觉得韩科长工作其实挺拼的，有时候她身体不舒服的时候依然是以单位的事情为主。必然是还来到(单位)。就是在能上班的情况下，她一定会来到单位来解决她的工作。”

　　殷墟管理处人事科科长韩晓红：“在当下作为一个党员，我觉得可能没有什么轰轰烈烈的事情。没有轰轰烈烈的事情需要你去做。我们只能从自己身边点点滴滴的事情去做。做好每一件事，办好每一件事，完成每一项任务，对身边的人，对身边的事都以真诚的心对待。每次获得荣誉，我心里边都会进行一下清零。觉得那些只能代表过去，只有清了零之后你才能用饱满的热情和激情，去应对新的任务，新的事情。”

　　正如韩晓红说的那样，用心做好每一件事，办好每一件事，平凡的事业也会因做得出色而闪光。其实，无论从事什么职业，也无论做什么事情，只要用心去对待，争取做到最好，在平凡的岗位上就能体现出它的价值，这就是一名基层共产党员的工作感悟。‍