当前煤矿政工工作面临的主要问题

　　工作人员政工工作意识不高，力度不强

　　在改革步伐的推动下，煤矿企业员工思想也发生了巨大改变，归属感及幸福感日益降低。因此，加强员工的政治思想教育工作至关重要。然而，政工工作意识不高，力度不强是当前煤矿企业发展中普遍存在的一大问题。政工工作需要广大员工的积极配合，然而由于管理层人员政工文化认知匮乏政工工作意识不高，思想观念较为传统，绝大多数管理者的思想还停留在只抓生产，追求短期利益的层面上。其次，广大员工对政工工作缺乏正确认识，重视度不够。

　　煤矿企业政工工作的开展方式缺乏多样性

　　由于部分煤矿企业所应用的政工工作的开展方式相对比较老套，并且内容也相对陈旧，煤矿企业在应用老套的模式开展政工工作的过程中，政工工作的开展内容一般只是来自于报纸和刊物，并且传达的方式也只是自上而下的传播。由于传统的政工工作内容和传播方式的老套性，因此煤矿企业的政工工作的开展很容易引起员工的反感情绪，因而无法积极主动的参与到政工工作的开展当中。

　　做好煤矿政工工作的几点建议

　　政工人员自己要不断学习，提高自身的修养和素质

　　要不断学习党中央的战略指导思想和国家的政策导向。作为一名基层政工人员，其工作内容之一是向群众传达党和国家的最新指示，因此，一定要注意及时学习党和国家的有关重要文件。第二，要努力学习业务知识。煤矿政工人员往往不仅仅是一名政工人员，还兼有其他职务，这就要求我们必须努力学习这方面的业务知识，学习最新的采矿技术，及时更新本矿的现有技术。第三，要学习有关法律法规。我党提出要依法治国，作为政工人员，要熟悉国家法律，不能做法盲。第四，要学习一定的心理学知识。政工人员是做思想工作的，经常要开导别人，倾听群众的疾苦等。要想更好地了解别人、开导别人，一定的心理学知识是必须的。

　　政工工作要有创新意识

　　首先，工作理念要创新，要本着“以人为本”的原则来做好政工工作。政工工作的本质功能在于服务，为广大的干部群众服务，为企业的发展服务。其次，政工工作方式要创新。传统的政工工作方式以理论说教为主，在继承和发挥这种方式的优点的基础上，政工工作还要逐步引入新的工作方式，增强政工工作的吸引力和有效性。最后，内容的创新。在保留传统的政工工作内容的同时，要结合发展变化了的时代，将市场经济、企业文化等内容纳入到思想政治工作范畴，以增强政工工作的时代性。

　　(作者：乔晓辉　义马煤业集团孟津煤矿有限责任公司　河南 孟津　471142)