1新形势下煤矿国有企业政治工作干部队伍建设的重要意义

　　1.1为国企发展提供正确方向

　　随着我国经济的飞速发展，加强煤矿国企政工增强煤矿国企的竞争力是坚持社会主义建设的基础，也是煤矿企业发展加强煤矿国企政工的重要保证。对维护党的地位，提高社会的稳定发展起到促进作加强煤矿国企政工用。煤矿国企中的政治工作干部队伍是发展建设的主要执行人，是党加强煤矿国企政工进行建设中基层管理组织的主要负责人。对政治工作干部队伍的加强煤矿国企政工建设关系到社会主义市场发展的方向，更是我煤矿国企业进行科学发加强煤矿国企政工展，保持市场公平，让我国经济健康发展的主要动力。

　　1.2提高国企思想政治工作

　　思想政治是煤矿企业想要达到科学加强煤矿国企政工发展的思想精神基础。政治工作干部队伍的实力对我煤矿国企业党的加强煤矿国企政工思想方针有着直接的关系。在目前的社会发展中，煤矿国企的工作环加强煤矿国企政工境，工作内容，工作对象等都有了很大的改变，工作人员的价值加强煤矿国企政工观更加多样化，利益分配方法也出现改变，产生各种矛盾冲突。加强煤矿国企政工在这种冲突下，需要高素质的队伍来领导改革工作，适应变化，更加强煤矿国企政工好的领导煤矿企业发展进步，鼓励员工工作，提高凝聚力。

　　2强化责任意识，发挥政工干部的作用

　　发挥好先锋模范作用，不仅是党组织对党员的一贯要加强煤矿国企政工求，更是对政工干部的一贯要求。十矿在政工干部中间深入加强煤矿国企政工开展“你是谁，为了谁，依靠谁”的宗旨理念教育，提高了加强煤矿国企政工政工干部的责任意识，服务意识，自律意识和奉献意识；开加强煤矿国企政工展“公开承诺，践诺”，“戴微章，亮身份，树形象”等活加强煤矿国企政工动，加强了政工干部的党性修养，提升了整体形象；开展加强煤矿国企政工“政工大走访活动”，采取政工干部深入一线调研，召开座加强煤矿国企政工谈会，约谈“三违”职工，家访困难职工，设立职工意见征加强煤矿国企政工集箱等方式，与职工面对面谈心交流，促进政工工作与矿中加强煤矿国企政工心工作有机融合，共同营造了风清，气正，心齐，劲足的矿加强煤矿国企政工区氛围；开展“干群一心聚合力，众志成城战危机”主题教加强煤矿国企政工育实践活动，促进全体党员，尤其是政工干部切实发挥模范加强煤矿国企政工带头作用，在思想上带头讲党性，讲大局，讲奉献，以身作加强煤矿国企政工则，勇于奉献；在工作上坚定信心阿增强斗志，主动作为，加强煤矿国企政工爱岗敬业；在生活中崇尚节约，艰苦朴素，注重修养，节支加强煤矿国企政工降耗；激发了政工干部的积极性，主动性和创造性，形成了加强煤矿国企政工良好的示范效应。

　　3强化制度建设，确保政工队伍的稳定

　　没有规矩不成方圆。健全的制度建设，是各项工作正常加强煤矿国企政工有效开展的基础，也是企业健康有序发展的有力保障。十矿加强煤矿国企政工坚持民主，公开，择优原则，健全工作制度，制定实施《十加强煤矿国企政工矿干部选拔任用工作实施意见》，《十矿干部选拔任用管理加强煤矿国企政工办法》等相关制度规定。实行职工投票和民主测评，民主推加强煤矿国企政工荐工作机制，树立重视人才，尊重知识，群众公认的用人导加强煤矿国企政工向。拓宽用人思路，打破身份界限，把长期在艰苦岗位，认加强煤矿国企政工真钻研业务，具备真才实学的工作骨干选拔到适合的岗位，加强煤矿国企政工构筑合理的人才梯队。在政工干部管理上，十矿拓宽用人思加强煤矿国企政工路，打破身份界限，把长期在艰苦岗位，认真钻研业务，具加强煤矿国企政工备真才实学的工作骨干选拔到适合的政工岗位，构筑合理的加强煤矿国企政工政工人才梯队，实现了政工干部队伍的健康有序发展，确保加强煤矿国企政工了政工干部队伍的持续稳定。另外，十矿以党员干部为主加强煤矿国企政工体，成立机关科室，各战线，基层区队三级人才交流，互动加强煤矿国企政工联络工作制度，为政工干部发挥作用，立足岗位成长成才奠加强煤矿国企政工定了扎实基础，打造了坚实平台。

　　(作者：魏娜娜　中国平煤神马集团平顶山朝川焦化有限公司　河南 汝州 467500)