一、提升煤炭企业基层党建管理人员的思想意识

　　提升煤炭企业基层党建管理人员的思想意识，为当前煤炭企业党建政工工作开展中主要的改善思路之一。具体分析为有效的提升煤炭企业基层党建管理人员的思想意识，基层党建组织在发展中可通过多方面进行改善，其一作业绩效考核制度，通过对政工工作开展中的个人业务量，业务进度，以绩效考核制度进行落实，并施以一定的奖赏惩处，以此提升党建政工工作的开展质量；其二加强组织内部交流，群策群力，针对各类政策，指导意见，精神指示的灵活运用，针对性应用进行意见交流意见收集。规避“一言堂”现象的出现，提升基层党建政工工作开展效果。

　　二、定期开展基层党员思政教育与职业道德培训

　　基层党组织成员的形象在基层干部群众中有着较大的影响力，为了进一步优化、完善、提高基层党组织成员的能力和综合素质，煤炭企业人力资源管理架构依托企业党委组织的有效管理，对在基层党组织中工作的党员干部除了定期开展思政教育工作之外，还不定期地进行职业道德素养的培训工作，让广大党员的主人翁意识逐步增强的同时，更提升其作为基层党员的荣誉感。

　　三、结合职工作业现状开展党建政工工作

　　煤炭企业基层政工工作在开展中，职工为主要的业务开展对象，因此从实际出发进行分析，结合职工作业现状开展党建政工工作，也为煤炭企业基层党建政工工作开展中，主要的改善思路之一。具体分析结合职工作业现状，进行党建政工工作的开展，可针对作业中存在的问题进行纠正和改善。其次，可切实发挥党建政工工作的实际价值，帮助职工解决生活困难，提升职工对企业的归属感和认知度。最终达到推动企业基层党建政工工作稳定发展，保障煤炭企业稳定发展的目的。

　　四、落实基层党建政工工作中的监管机制

　　在煤炭企业基层党建政工工作的开展中，为保障其作业的落实质量，并且合理有效的进行各类资金，资源的应用，落实煤炭企业基层党建政工工作开展中的监管机制则尤为必要。从监管的作用方面分析，以及监管的实际价值方面分析，关于煤炭企业基层党建政工工作的监管，应从资金应用审批，公示，申请，应用，凭证上交方面进行落实。具体的机构监管方面，应形成由上级纪检部门，财务部门，人事部门，为主体架构的监管系统。以此确保监管效果的实际发挥，并且规避企业基层党建政工工作开展中出现的贪腐现象，促进煤炭企业基层党建政工工作中的廉政建设。

　　 (作者：王姗姗　中国平煤神马集团十三矿　河南 平顶山 461700)