青春与钢花共舞
——记安钢集团公司第二炼轧厂炼钢车间副主任吕亚 
 
吕亚(左)在远程操作150吨转炉

　　10月29日下午，记者走进安钢集团公司第二炼轧厂炼钢车间看见，高炉在进行倒钢水作业，此时车间温度高达30℃，身材瘦小的“85后”车间副主任吕亚身着制服专心致志地工作。
　　吕亚在这样的高温环境下一干就是12年。12年里，他收获很多，也受了不少苦，但吕亚的心里却是甜甜的。“每当看到炉火喷涌、钢花飞舞，我的心中就会涌起一阵阵热潮。”面对记者，吕亚如是说。
　　“炉前工是个高危工种，是炼钢行业里是最基层的工作，随时都有烫伤烧伤的可能，很难留住人才。2006年，吕亚大学毕业分配到我厂，当他知道自己被安排做炉前工后没有抱怨，而是很认真地挑起了这个担子，也就是这句‘一切从基层做起’成就了他。”该厂厂长武郁璞介绍，吕亚本身就是学冶金工程这个专业的，工作12年来，他从基层一线的取样工开始干起，各个岗位都干了一遍。不管在哪个岗位，他都能踏踏实实干好自己的本职工作，并善于总结和研究。
　　“最难忘的是2012年那年，他当时担任大班长，善于专研的他在工作中巧用技术手段，创造了班产44炉钢的纪录，至今未被打破，被大家一致誉为‘安钢炼钢史上的神话’，成为‘安钢最年轻的炼钢状元’，全国各地的专家学者纷纷过来学习交流经验。也就在创下纪录那天晚上，他给我汇报时，眼里流着泪激动地表达自己的成功！”武郁璞介绍吕亚时，眼里满是骄傲，为能留下一位人才而自豪。
　　在工厂会议室的墙上，记者看到吕亚的简介里的一个个光环——“感动安阳人物”“安阳市优秀共产党员”“河南省优秀共产党员”“河南省省管企业杰出青年”“全国最佳青安岗岗长”“全国钢铁行业最美青工”“全国最美青工”等荣誉称号，他还获得全国“五一”劳动奖章、河南省“五一”劳动奖章、安阳市“五一”劳动奖章。
　　记者了解到，2017年，吕亚为推动生产运行质量持续提升提出“转炉五不等”高效生产理念，使炼钢转炉日产炉数长期维持在110炉/天的高效率状态下运行，全年累计生产钢水485万吨，占集团钢产量的60%。吕亚是安钢炼钢劳模创新工作室的骨干成员，他积极为企业发展建言献策，围绕提高产能、技术创新、降本增效等开展工艺技术研究和项目攻关。近年，他先后提出包括《改造废钢加料斗实现节铁增钢》等在内的各种创新攻关项目50余项，累计实现创效4000万元。
　　近年，安钢突出“双高”引领，加强品牌创建工作，全力增品种、提品质、创品牌。吕亚紧紧围绕精益求精和加强品牌建设，以高端品种工艺技术创新、课题攻关为依托，加强工艺优化研究，使高端品种关键工艺技术有了创新性突破。安钢生产的高强钢和汽车用钢连续多年全国市场占有率保持第一，锅炉和压力容器用钢荣获冶金产品实物质量金杯奖，耐候结构钢荣获“冶金行业品质卓越产品”称号。吕亚带领团队成功开发了8.8m液压支架用高强钢，并应用于神东全球最大液压支架，产生了巨大的品牌效应。2017年，重点品种汽车用钢产量达60万吨，其中700MP高强度汽车大梁热轧钢带荣获2017年度冶金产品实物质量奖最高荣誉——特优质量奖，有力推动了安钢产品结构优化调整，在高端产品领域树立了安钢品牌。
　　“干工作要善于思考，要勇于创新，敢于改进！” 吕亚是这样说的，也是这样做的。在生产中，吕亚理论联系实际，善于总结和积累，不断增强科技创新意识。他积极参与《炼钢全流程控氮控硫技术研究》 《700MPa汽车用钢硫氮含量控制工艺优化》《高强度8mm及以上屈服大于700MPa的大梁钢工艺研究与实践》《亚包晶集装箱用高耐候钢SPA-H的研制与开发》《安钢150t转炉低铁水比冶炼工艺研究与应用》《转炉工序大宗物料系统联动降本优化》《转炉低氮控制与应用》《一炼轧方坯系统改造及工艺研究》等多项科技成果项目，其中两项获集团公司科技成果二等奖，六项获得三等奖。
　　近年，吕亚撰写发表专业学术论文几十篇，其中《安钢150t转炉溅渣护炉和底部透气砖的维护实践》《安钢IF钢碳含量过程控制工艺优化与实践》先后被评为优秀学术论文，充分展现了一名新时代产业工人的风采。