为进一步推进医院发展建设，总结2019年的工作，指明2020年的奋斗目标。12月24日，安钢总医院举行科级干部座谈会。院领导班子和全体科级干部参加座谈会，会议由纪委书记、副院长褚廷广主持。

　 会上，医院临床、医技、门诊、职能科室的40余名科级干部利用PPT的形式对科室的2019年工作进行了总结汇报。他们畅所欲言，从科室规划到医院发展，从个人成长到医院进步，从小措施到大方略，每个人从不同的角度、不同的层面发表了所思所想。同时，明确了2020年科室发展的目标任务，为做好明年工作奠定了基础。据了解，2019年，该院神经内科二病区已能够独立完成“椎动脉颅内段狭窄支架植入术”、“颈内动脉颅内段狭窄支架植入术”和“椎动脉开口狭窄支架植入术与颈总动脉末端/颈内动脉起始部狭窄支架植入术”等多类手术。为卒中中心的建设贡献力量。心血管内科二病区医护团队在2019年进行心脏介入手术300余台，多次成功进行急诊PCI手术。定期深入社区为百姓普及心梗方面相关的急救知识，助力我院胸痛中心一次性通过国家标准版认证。骨科四病区在2019年开展的一系列关节微创方面的亮点工作：全年进行关节镜手术近300例，同时，坚持每月定期开展关节炎大讲堂。把健康送到百姓身边。骨科六病区2019年脊柱微创团队开展近1000台手术，住院人数及手术量居骨科之首。在大通道内镜应用方面获得突破进展，获得市级“重中之重临床诊疗中心”。到目前，团队受邀参加国内、国际学术会议计已40余场。团队的手术教学视频被医疗行业权威媒体转载，学习阅读量超3000人次。护理部带领全体护理人员，从规章制度执行、质量安全、培训学习、提升品质等方面狠下功夫，充分发扬了“团结、奋斗、担当、奉献、创新”的钢医精神。

　　座谈会结束后，安钢总医院四位副院长分别对一年来的工作进行了梳理总结，对所主管的科室工作逐一分析点评。医院这两年的高速发展是始于梦想，基于创新，成于实干的结果。本次座谈会的召开，有利于加强院领导与科级干部的沟通，全方位听取大家的心声，集思广益，群策群力，为医院的发展同绘美好蓝图。

　　安钢总医院党委书记彭南超在讲话中指出，2019年是安钢总医院实施“三年重返安阳市医疗行业第一方阵、打造豫北一流名院”战略目标的关键之年，是医院高速度、高质量发展的全新一年。医院党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，旗帜鲜明讲政治，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党的绝对忠诚。坚持用党的创新理论成果指导实践、推动工作，使“党在我心中、永远跟党走”从理想信念成为行动准则。彭书记强调，医院党委将带领全院党员，坚定政治信仰，坚定初心、不负使命，坚决执行好集团党委的决策部署，从严治党、从严治院，坚持不懈抓好党风廉政建设，为医院改革发展提供坚强保证。

　　安钢总医院院长王红建首先肯定了大家所取得的成绩。他在总结中指出，为谋求发展，近两年来，在打造豫北名院的征途中，安钢总医院以加强基础设施建设、发展重点专科、制定激励机制，加强绩效改革为切入点，制定了十二字方针——降成本、调结构、强营销、提服务。抓顶层设计，以学术营销打头阵；靠实力支撑，树骨科领军品牌新形象；比学赶帮超，各专业齐头并进呈雁阵；人才兴院、技术强院；参与公益，体现社会担当与责任；改善就医体验，服务患者多形式延伸；全院一盘棋，岗位立新功；文化做引领，员工有自信。

　　对即将到来的2020年，他强调，2020年是医院启动创建三级甲等医院的开局之年，尤为关键，我们面对新的医疗改革，打铁还需自身硬，要修炼内功，提升自身实力，筑牢“精细严实”发展根基，打造“南联北引”腾飞之翼。钢医人要牢牢把握“十二字”方针，坚守“厚德博爱 尚新至精”的院训初心，以“六个维度”的扩展为根本，充分发挥钢医人团结、担当、奉献、奋斗、创新的精神，强化钢医人“人性化、专业化、规范化、现代化”的服务理念，树立钢医品牌形象，深化医院文化温度，为群众提供全过程优质服务。克难奋进，顺势而为，务实重行，开拓进取，全力开启“创三甲”的新征程，再创新辉煌！