4年评选8批“四面红旗村”，221个村(社区)保留264面“红旗”，“红旗村”数量占行政村总数的49%……

　　2016年以来，兰考县学习借鉴焦裕禄同志当年树立“四面红旗”的好做法，在全县农村党组织中开展以争创“稳定脱贫奔小康红旗村”“基层党建红旗村”“乡风文明红旗村”“美丽村庄红旗村”为主要内容的“四面红旗村”评选工作，充分调动了农村基层党组织和党员干部创先争优的积极性和主动性。

　　扩大“覆盖面”，让争创有“盼头”

　　“当年焦书记树起的‘四面红旗’叫响兰考，成为广大干群的精神旗帜。如今我们重树‘四面红旗’，4年来，在全县评选出264面‘红旗’，让基层党组织比有榜样、学有方向，更有干劲、更有动力！”兰考县委常委、组织部部长付新禧说。

　　近日，兰考县第九批“四面红旗村”评选活动启动，全县289个村(社区)参与评选，参与度创历史最高。

　　“以前我们村也申请过，但乡里觉得我们基础不是太好。这两年，我们下劲补齐短板，争取创下一面‘红旗’！”许河乡新庄村党支部书记马中华说。

　　为进一步提升基层党组织的参与度，确保“四面红旗村”评选持续有效发挥作用，该县在保证“红旗村”评选标准不降的前提下，适时增加了评选名额，并实行了限制性申报制度：获得1面“红旗”的，在保持1年后，可以申报争创第二面“红旗”，获得2面“红旗”的，在连续保持2年后，可以申报争创第三面“红旗”，以此类推；同一个村不能同时参评2个及以上类型的“红旗村”。该方法充分调动了各基层党组织争创“红旗村”的积极性。

　　兰考县以开展“红旗村”评选为抓手，将“四面红旗村”评选与推动农村重点任务、服务全县发展紧密结合，有力推动了决战决胜脱贫攻坚、农村党建、乡风文明建设和美丽村庄建设等各项重点工作的落实落细。

　　提高“含金量”，让干部有“实惠”

　　“这‘红旗村’不只是一面奖牌、一面旗帜，还给我们带来了实惠，最明显的就是工资奖励。加上‘红旗村’的奖补，我一个月能领3300多元，在外出培训和学历提升方面，都享有优惠政策。”葡萄架乡杜寨村党支部书记李永建说起自己的“高薪酬”满面欢喜。

　　为了让“红旗村”评选落地见实效，让村干部有“里”也有“面”，该县通过发放奖补报酬和提升“红旗村”荣誉“附加值”等方式，不断强化激励措施，让受表彰对象享受更多“实惠”。

　　按照奖励政策，各村每评上1面“红旗”，所在村党支部书记工作报酬每月上调500元，其他村干部上调300元，上调数额可累计。目前，该县有6个村(社区)获得3面“红旗”，31个村(社区)获得2面“红旗”，高额奖励报酬的激励，让基层干部工作劲头显著增强。同时，兰考县将“获得2面及以上‘红旗’”作为推选优秀村党组织书记的一项必要条件，更加有效地激励了村党组织书记担当作为。

　　提高“流动性”，让竞争有“压力”

　　“创旗不易守旗更难，今年，我们不仅要保持住‘基层党建红旗村’奖牌，还要争取把‘稳定脱贫奔小康红旗村’的奖牌拿回来……”许河乡董东村党支部书记赵凤福在迎接2020年上半年复核时向考核人员表态。

　　为确保农村工作持续推进，打消乡村干部拿到奖牌“一劳永逸”思想，该县的“红旗村”奖牌采取动态管理方式，让“红旗村”奖牌流动起来，让拿到奖牌的人有欢喜也有压力。每批评选工作都会对上批获得“红旗村”奖牌的村子进行重点复核，不符合标准的收回奖牌。截至目前，兰考县已先后有43个“红旗村”因复核不达标被取消称号。

　　按照今年的评选计划，每类“红旗”至少取消5面，给已经评选上的村(社区)危机感的同时，也增加奖牌的分量。另外，县委组织部定期对各乡镇荣获“红旗村”荣誉情况进行多方面数据分析，并在乡镇党建微信工作群中进行排名公示，以进一步增强乡镇争夺“红旗”意识。