袁家健在安阳市年轻干部工作会议上强调

以更远眼光更宽胸怀更大气魄 把年轻干部培养选拔工作落到实处

安阳日报记者　李 杉

7月20日，安阳市年轻干部工作会议在市党政综合楼召开，深入贯彻党的十九届六中全会精神，全面贯彻新时代党的组织路线和全国组织部长会议要求，认真落实省委有关年轻干部工作部署，安排和推进当前以及今后一个时期培养选拔优秀年轻干部工作。

市委书记袁家健、省委组织部干部队伍建设规划办公室主任王莉芬出席并讲话。市委副书记、政法委书记黄明海主持。市领导董良鸿、杨炯、李可出席。

袁家健指出，培养选拔优秀年轻干部是落实党中央和省委决策部署的实际行动，是确保党的事业薪火相传的长远大计，是我市建设高素质干部队伍的现实需要。当前，我市年轻干部数量少、结构不够优、梯次配备不够、能力水平还需提升等问题不同程度存在。各级各部门要充分了解年轻干部的个性特点、专业特长和成长需求，有计划、有针对性地加强年轻干部培养锻炼，为建设高素质专业化年轻干部队伍注入源源不断的新鲜血液。

袁家健强调，培养选拔优秀年轻干部，要做到“五看”。一看政治素质。把政治素质好作为首要标准，看是否信念坚定、规矩本分、对党绝对忠诚。二看能力水平。以结果论英雄、以业绩为导向，注重在经济发展、污染防治、信访稳定等实践一线发现识别优秀年轻干部。三看担当作为。看是否肯干能干、开拓进取，在危急关头、关键时刻、重大斗争中服从组织安排、迎难而上，经得住重大考验，敢于担当。四看为民宗旨。看是否全心全意为人民服务，俯下身帮助群众解决“急难愁盼”问题。五看敬畏法纪。把好入口关，从严要求，切实把秉公用权、廉洁从政的优秀年轻干部选出来、用起来。

袁家健强调，加快培养选拔高素质专业化优秀年轻干部。一要进一步明确目标，统筹好数量和质量、通才与专才、行政系统内与系统外的关系，始终把质量放在第一位，科学规划、重点突破，确保使用上有梯队、选择上有空间。二要进一步解放思想，有境界、有责任、有魄力，唯贤是举，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、培养人才尽心尽力、使用人才各尽其能。三要进一步加大力度，尊重干部成长规律，坚持规划先行理念，强化各层级干部刚性配备，完善“三色”预警机制，常态化开展优秀年轻干部“墩苗育苗”双向交流任职，采取竞争性选拔等方式，把优秀年轻干部选在平常、用在平常。

袁家健要求，培养选拔优秀年轻干部意义重大、影响深远。市委会一如既往地重视、支持培养选拔优秀年轻干部，以鲜明态度和韧劲持之以恒抓下去。市委组织部要具体抓，健全完善选、育、管、用四个环节，细化落实“洹畔星火工程”机制，支持和指导各县(市)区、市直单位创新理念、制度、方法。各级各部门党委(党组)要履行主体责任，党委(党组)书记履行第一责任，坚持公开公平公正，以更远眼光、更宽胸怀、更大气魄，切实把年轻干部培养选拔工作落到实处。

王莉芬强调，一要立足实际，抓好落实。及时出台“洹畔星火工程”实施办法和配套细则，把纸面上的意见变成实实在在的行动，把行动变成扎扎实实的成效。二要积极实践，创新出彩。做好实践、总结和示范，推动此项工作走在前列，为常态化培养选拔优秀年轻干部创造安阳经验、提供安阳方案。三要对标先进，树立品牌。对标先进地区，抓住常态化这个关键，实现年轻干部由源头不足向源源不断转变、队伍结构由一时优化向常态优化转变，形成在全省有一定位置、全国有一定影响力的安阳品牌。

市委常委、组织部部长杨炯就落实好《关于实施“洹畔星火工程”进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制的意见》进行安排部署。3个先进单位、2名“墩苗育苗”干部代表发言。

会议以视频形式召开，各县(市)区设分会场。