为基层“减负” 给干部“松绑”
日前,省委办公厅、省政府办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),要求大力精简文件、大力压缩会议、大力改进调查研究、大力规范督查检查考核、大力强化保障措施。
破除形式主义、为基层减负,是党中央关注的重要议题,也是广大基层干部的心声。《通知》强调“五个大力”,结合实际,立规矩、明要求、下禁令,充分体现了海南贯彻落实中央要求、切实为基层减负的坚定决心,也及时回应了广大基层干部的热切期待。
“上面千条线,下面一根针。”基层干部到底忙不忙、累不累?看看他们手机上的运动轨迹,翻翻他们的工作日志,听听他们自我解嘲的话儿,人们心里就有数了。谋改革创新,抓脱贫攻坚,促乡村振兴……一系列工作已经够基层干部忙活了,如果再动不动被叫去开虚头巴脑的会,时不时被要求迎接“突击检查”,隔三岔五又得填表报数,他们哪还有工夫服务群众?哪还有心思推动治理创新?现实中不同程度存在的文山会海等问题,既给基层工作带来各种压力,也助长了不正之风,可谓干部烦、群众厌。因此,关爱基层干部,激发担当作为,就是要剑指困扰他们工作的痛点难点,向形式主义开刀,平文山、填会海,砍掉繁文缛节、破除文牍主义。也只有为广大基层干部“松绑减负”,让他们从这样那样无谓的事务中解脱出来,他们才能“轻装上阵”,更好地把时间和精力用在干事创业上,用在服务群众上,用在解决实际问题上。
“一分部署,九分落实。”应当看到,让减负的各项要求落地生根,考验的不仅是相关方面推进政策的执行力,还有改进工作方式方法的主动性。比如,以往要安排一项工作,可以动不动将基层同志召集起来开个会,可如今会议大幅压缩了,如何才能更好地做好工作部署?再如,以往想了解一项工作的开展情况,可以通过翻看层层上报的材料汇报,可如今填表报数大为精简了,怎样才能更好地摸透实情?还如,以往督促推动一项工作,可以时不时派个检查组下去盯一盯,可如今督查检查大大减少了,如何才能更好地抓紧抓严?应对新考验,答好“必答题”,首先需要进一步厘清认识——干事创业从来离不开一个“实”字,检验工作到位不到位,关键要看是否在精准施策上出实招、在精准推进上用实功、在精准落地上见实效,而不是看会议开得多不多、材料做得齐不齐、汇报写得好不好。与此同时,还应努力创新,迈开步、沉下去、多调研,了解基层的现实需求,倾听干部的真实想法,探索出好的办法,并在完善机制上做文章。惟其如此,才能真正摒弃那些形式主义的东西。
今年是新中国成立70周年,是海南全面深化改革开放、决胜全面建成小康社会、高标准高质量建设自贸试验区的关键之年,是各项改革开放政策的落实之年。为基层“减负”,给干部“松绑”,将各项措施落实落细,必能充分激发广大基层干部的主动性创造性,撸起袖子加油干,跑出发展加速度。