2月24日下午，汤阴县卫健委党组书记、主任马飞，医保局副局长李刚，卫健委副主任贺卫锋，副主任岳国焕，县人民医院副院长苏昀、段冰川，中西医结合医院副院长崔卫军，县医改办主任刘志彬以及十乡镇卫生院院长、业务副院长一行近40人，来到安钢总医院就医疗管理、DRG付费等方面情况进行学习交流。安钢总医院领导班子及职能科室负责人参加会议。
　　安钢总医院副院长宋晓磊主持并介绍安钢总医院领导班子和职能科室负责人。
　　安钢总医院党委书记、院长王红建致欢迎辞，对汤阴卫健委各位领导及同仁朋友们的到来表示热烈欢迎。安钢总医院始建于1958年，伴随着安钢建厂而成立，是安阳西部区域内唯一一家河南省三级综合医院。近年来，医院以脊柱微创技术为代表的亚专业学科，更是频频出现在国内乃至国际专业学术舞台，进行学术交流、学术主持、现场手术演示等。目前已完成各种脊柱微创手术4000余例，无论是数量、种类以及难度等，均名列省内、国内前茅。
　　随着医改的不断深入，DRG付费作为中国医保付费方式的颠覆性变革，一年来，安钢总医院全体干部员工直面挑战，积极应对，不断加强内涵质量建设，持续规范医疗服务行为，实现医院管理向“精细化”、“精益化”的转变，取得了一定的成效。
　　汤阴与安阳，“山川相连、风月同天”名副其实。希望双方以此为契机，搭建相互交流的良好平台，互通有无，共同提高，进一步加深两院之间的友谊与合作。
　　汤阴县卫健委党组书记、主任马飞介绍此次参会来宾，他说道，安钢总医院近些年来的快速发展以及取得的瞩目成绩是大家有目共睹的，作为汤阴县卫健委2021年带队交流出行的第一站，我们选在安钢总医院，就是希望学到安钢总医院优秀的管理经验，希望通过此次交流学习，提升医院医疗和DRG管理能力，促进医院间交流合作，为双方医院发展起到良好的推动作用。
　　安钢总医院党委书记、院长王红建就安钢总医院概况及DRG工作开展情况进行介绍。王院长说道，改变医保支付方式有利于医保管理部门对医院医疗行为进行有效监管，能够有效避免“重复检查”、“过度医疗”、“乱收费”等不良现象，能够有效监管公立医院对于医保资金的使用范围。
　　王院长指出，安钢总医院从“六个维度”顺应DRG变革，真正做到从转变理念有高度、工作流程有宽度、常态培训有广度、优化结构有厚度、量化绩效有温度、发展战略有深度。
为了落实DRG改革，安钢总医院成立了DRG工作组织，并配备专业编码人员，医保管理员30人，涵盖各临床科室，进一步加强了科室医保政策的培训及日常工作。自去年以来，医院积极参加省、市各类培训班，院领导也利用院周会、专题培训会对全院职工进行培训，学习DRGs付费政策。
　　与会人员一同观看了安钢总医院宣传片，大家纷纷对安钢总医院的高速、高质量发展夸口称赞。
　　汤阴县卫健委党组书记、主任马飞，医保局副局长李刚在王红建院长的陪同下到康复科进行参观，就康复科患者人数、设备采购、治疗师配备等情况相互交流学习。
　　随后，大家一行人来到脊柱微创中心进行参观，并就院内科室建设、脊柱微创科发展等问题展开提问，学习经验，共同探讨。
　　安钢总医院已迈进创建三级甲等医院的征程，做好6S管理是创建三级甲等医院的前置条件。为促进执业行为、定置管理、安全管理、库房管理和员工文明礼仪的标准化，夯实科室安全管理基础，该院将首批打造五个6S样板试点科室。
　　此次参观交流，该院邀请参会人员一同到院6S样板试点科室——骨科三病区进行参观交流。
　　通过四个多小时的深入交流，现场人员纷纷表示获益良多。此次的交流共享，不仅深化了医院间的友谊，更将加强彼此在学科建设和医疗资源共享等方面的交流和合作，为各方的医疗事业发展提供更好的经验帮助，共同推动医院的发展不断迈向新台阶。