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病榻之上话用人
王革勋
（一九八六年八月）
（一）
因病卧床，我想谈谈用人问题。革命之道，贵在用人。这是关系到党的兴衰和四化大业的成败问题。人们常说:党风不正，社会风气不正。我看，根本问题是用人不正。要解决这个问题，就需要在用人问题上开刀。
一个领导班子有矛盾，心不齐，组织上应该深入剖析一下。看看里边谁是一心一意干工作的人；谁是专门捣乱的人；谁是以权谋私的人；谁是充当和事佬的人。一个好的领导班子，必定多数是事业心很强，为党为国，忠心耿耿。即使有个别捣乱分子，也不要紧。凡是捣乱分子猖狂的地方，必定上头有人支持。古人讲的好：上有明君，下无奸臣。如果上边没人支持，这类心术不正的人，这些靠势力吃饭的人，就根本站不住脚。
（二）
对干部有个认识问题。有的负责人常讲：一个班子里有心术不正的人，就会把一个单位搞得一团糟。道理上是这样讲，但一遇到实际问题就迷了堂。比如：当一个心术不正的人站到自己面前时，不仅看不出来，而且还可能给予莫大信任。加之，这些心术不正的人善于窥测方向，甜言蜜语，经常往领导那里跑一跑，甚至全心全意为领导私人办事，因而往往受到有关上级的欢心。而有些负责同志并未深入考察他们的实际工作和品行如何，总是信以为真。这些领导者也并不是诚心诚意重用品质不好的人，或者坏人，大半具有官僚主义作风。为什么？原因在于：一、有的领导干部喜欢吹捧，这些心术不正的人就专讲领导爱听的话，专干领导喜欢的事；二、有的领导干部贪财，喜欢送东西、送家具，为自己谋取私利。嘴上也说那样做不好，但内心确实欢迎；三、有的领导干部看人看事标准不同。看待干部，往往不是看他的工作成绩，不是看他能不能开创新的局面，能不能为了党的事业具有献身精神。而把使用干部的标准，看成是能不能为他个人去办事情，能不能为他个人去谋私利，对其个人有没有什么好处
（三）
由于有的负责干部存在上述弱点，就会给那些心术不正的人，或者品质很坏的人开了绿灯，钻了空子。在一些单位，造成诸如此类的局面：踏踏实实干工作的人倒霉受气，心中不痛快；而那些心术不正的人，或存心捣乱的人，却得意洋洋。尤其在有的领导同志那里，言听必从，畅行无阻。我认为，我们党的腐败因素，很大程度就表现在这里。为什么有的单位整党走过场，整顿纪律仍是走过场。无论搞什么政治活动，都是做表面文章。小官僚哄大官僚，共产党欺骗共产党。什么方针、原则，都是上有政策，下有对策。关键问题是什么呢？说一千、到一万、一语道破，根本症结就是个用人问题。
（四）
怎样用人？用什么人，这是组织路线问题。用一个好人，所谓好人，就是有文化、有能力、品德好、勇于开创新局面、能为党的事业忠心耿耿地奋斗。重用一个这样的干部，下边的同志就会跟着学，就会涌现一大批赤胆忠心，为国为民的干部队伍。反之，用一个势利小人，用一个心术不正的人，让这些人掌权受益，或者说洋洋得意，那么，也就会有一些人法而效之，产生一批心术不正、品德不好的干部。作为领导干部，就是要举旗。这里有个举什么旗的问题，群众就看你这个旗往哪里摆。
作为一个诚直的共产党人，我深深为党内存在的某些状况感到担忧。因为这种情形改变的如何，直接关系着国家的命运，关系着党的未来。以共产党的干部而论，有的是在那里勤勤恳恳地工作，而且毫不计较个人得失，甚至蒙受各种委屈而不顾。可有的人却在那里争权夺利，以权谋私，处处事事都为个人考虑。倘若组织上情况不清，赏罚不明，甚至把是非搞颠倒了。那么，正直的干部，正直的党员，怎么能不从内心里感到痛心？怎么能发挥最大的积极性去为党的事业工作！当然，共产党员是有高度政治觉悟的，但是具有真正共产主义觉悟的人，毕竟是很少的一部分。让这些人吃亏，不重用，受排斥，实际上就是打击了一大片，就会使大多数人内心不平，没有心思去扎扎实实干工作，干党的事业。所以说，这个问题是当前干部队伍中一个重要的问题，也是组织领导上需要十分注意的问题。
（五）
用人问题解决不好，一切都无从谈起。我们的党和国家就会遭受不应有的损失。作为个人，在历史的长河中，只不过是短暂的一瞬。但是对于伟大的党，对于可爱的祖国，这就系关大局，至为重要。想到这些问题，总感到有些茫茫然。这绝不是杞人忧天，也并非个人悲观。而是寓示着一个立志为党的事业奋斗的人，所具有的高度的革命事业心。实际上，中国这样的同志越多，我们的党越有希望，我们的国家越有希望。
有人会说，那些不好的干部，不好的共产党员，只是极少数。这可能是事实。但问题不在于少数和多数，而在于如何下决心去纠正这些坏东西，以铁的手腕去制止这些歪风邪气。从而正气才能得到很好的发扬，为党为国奋斗的志士仁人才能扬眉吐气，才能奋不顾身地去为祖国的伟大事业奋斗。
（六）
作为一个单位的负责干部，尤其感到痛心。一些不干工作，光耍嘴皮尽跑关系的人，往往受到某些负责人的信赖。而对于那些正直无私，埋头工作的干部的情况却很少了解。有些人明显有问题，然而有的组织上视而不见，听而不闻，一些问题长期得不到解决。什么原因呢？有的是考虑个人关系问题，睁一只眼、闭一只眼，而很少考虑党的事业；有的是在那里搞平衡，故意让其制肘，不讲组织原则；有的是受错综复杂因素的牵制，感到棘手为难，干脆不管。譬如说，在国家机关各部门，究竟实行什么领导体制，是党组负责制？还是书记负责制？还是行政首长负责制？还是党组织领导下的首长分工负责制？这些都属于重大组织原则问题啊！党的章程、中央文件、省委文件，都有明确规定。但有的单位在此类问题上，长期模糊不清，上级从来无人明确表态。
有的领导干部两面讨好，言行不一，造成下级组织干部之间矛盾重重。有时候某位上级负责人一句糊涂话，就在下边引起一场很大的混乱。结果呢？坚持正确原则的同志无法工作，而那些为个人谋私利、玩弄权术的人，却在那里飞扬跋扈，拉大旗作虎皮，借革命以营私。在这种情况之下，如何取得思想认识上的一致？如何能发挥政府部门的组织作用？如何能搞好领导干部之间的人际关系？少数品德不好的人，再从中搬弄是非。上级组织只听一面，不做调查研究，这样的问题怎么能得到正确处理呢？要么是和事佬，是非不分；要么是各打五十大板，功过平衡；要么是颠倒是非，不治邪恶，专整好人。每逢想到这些，怎能不使人伤心？共产党的干部也是有血有肉有感情的人哪！
（七）
我个人处在天命之年，正是为党奋斗的宝贵时光。唱好戏的时间最多也不过八载十年。但是，有舞台不能唱，有戏不能演，搞得你手足无措，难所作为。相反，品德不好的人飞扬跋扈，为所欲为。作为正直的干部备受折磨，我怎能不为此感到心痛，同时也为党的工作感到忧虑。因为这种单位，在目前绝不是一个两个，而是有相当一部分领导班子，都存在类似的问题，这怎么不影响工作的前进，怎能不影响各项事业的发展。如果上级党政领导能深入了解一下情况，摸出一些规律来，把一个一个领导班子真正整顿好，好干部的积极性才能得到更大的发挥。我们的事业才真正大有希望。
每当想到这些，个人感到无可奈何。有时反映情况排不上队，有时听了反映一笑置之，甚至有的把好干部当成不好的干部去对待，去处置。但作为一个单位，究竟让干部怎么工作呢？单位的工作怎样才能搞好呢？更重要的也就是在用人问题上。我认为从工作出发，就是要用那些能开创局面的人，多用那些事业心很强的人，多用那些没有私心甚至很少的人，多用那些年轻有为的人。这样，一个单位的工作不怕搞不好，也才能培养出一批对党无限忠诚的干部，才能涌现出更多的优秀人才。假如光让“小精人”得志，让那些所谓“能人”沾光，甚至净提拔那些吹吹拍拍的人，那么干事业的人，死心塌地干工作的人，就会越来越少。一个单位的工作肯定没有大的名堂，工作效果和实际效果就很难上得去。
（八）
我在广播电视局工作已经两年。深深体会到：只要把人用好了，做到人尽其才，各得其所，个个都有用武之地。特别是多用那些能干的年轻人，工作肯定上得快，局面很快就打开了。他们心情舒畅，浑身是劲儿，就会拼着命干工作而毫无怨言。如果用人不正，重用那些只会耍嘴皮，而不能干实事的人，甚至光用那些哈巴狗，品德不端、见风使舵、只会给个人送东西的人，工作就将一事无成。这样一来，邪气就会上升，正气就要受到压抑。
有的负责同志，恰恰看不到这一点。把吹吹拍拍的人，把那些察言观色的人，奉为座上宾。而把那些不善辞令，只会死心塌地地干工作的人，视为反对派，千方百计非难打击。这不能不使人特别痛心。一个好好的单位，就被这些人在短期内糟蹋毁了。不妨想一想，如果创业者受到排斥，拼命干工作的人受到打击；如果那些“小能人”受到鼓励，不出力流汗的人大沾其光。那么，谁还肯再去创业？谁还为党去出憨力？
（九）
有的同志看人不看本质，重才轻德，只限于一时一事。光喜欢听好听的话，顺着杆上，一拍即合。这些领导人终将付出惨重的代价。以小比大，我们的国家难道没有深痛的教训吗？
毛主席从一九五九年批彭德怀开始，就重用林彪、康生一伙人，天天听的假情况，作出了许多不符合实际的决议，最后又搞文化大革命，把我们的党、我们的国家，推向了多么危险的边缘。当然是将形势分析错了，但分析形势也是人搞的呀！坏人提供假情况，坏人分析歪形势，坏人宠信当参谋，这种弄法怎么能够不危害我们的党和国家呢？毛主席他老人家在这一点上，是应该死有遗憾的。正是因为毛泽东同志晚年用人不正，导致了全党全国遭受到这么大的祸害！
这一点，各级领导干部都应该深深地想一想，为了党和国家，为了革命和建设，一定要重视用人问题。尽量避免在用人问题上造成重大失误。这样，我们的党、我们的国家、我们的四化大业，才有光明前程，全国老百姓才能真正拥护党、拥护政府、才会从内心里呼喊出“共产党万岁”。也才能使那些忠诚正直的共产党人没有后顾之忧，甘心情愿去为党的事业冲锋陷阵、鞠躬尽瘁、死而后已。这也就是我讲的肺腑之言。有些同志可能看法不同。但作为一个共产党员，不能不讲真话，不能只讲假话。多少年来我们党吃了讲假话的亏，光唱高调，不正视现实，直到如今，有些人仍然没有从中吸取应有的教训。在我躺在病床上的时候，我想到的会更多更多。我想的不是个人，而是我们的党和国家，而是我们的广播电视建设。我希望引起上峰的重视。
（十）
全国上下，总的形势是好的。我们的党和国家越来越兴旺发达，这是毫无疑问的。但是必须看到，在现实的社会生活中，那种贪官污吏、营私舞弊、贪赃卖法、，靠喝浑水过时光的人，也绝不是个别的。在共产党领导下的社会主义中国，为什么这种情况越来越严重？为什么这类人物在某些领导人面前都很吃得开？除去其他因素以外，这难道与用人问题没有直接关系吗？
不难设想，党的光荣传统能不能往下传？我们的党和国家会不会变质？这都是需要发人深省的严重问题啊！若是看不到这些阴暗面，看不到这些腐败因素，那将是极大的危险。真正的共产党员每天担心的正是这一点。我们的国家大计，我们党的未来，一切都系在用人问题上。恳切希望，从上层机关到基层单位，都要密切注意用人问题。
干部是党的政策的体现者，没有一批中流砥柱，没有一批正派的干部，党的路线、方针、政策制定的再好，终究不过是一纸空文。所以，用人问题是个根本问题，是个十分重要的问题，千万不可等闲视之。这就是一个共产党员发出的最后衷言。提供组织和同志们参考。
（8月30日患心肌梗死病榻口录）
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