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眼中要有人才
淑英同志：
你好！一再发短信“相助感恩”之情，实在微不足道。我一生坎坷，深悟识人用人之至要。
毛主席讲：工农分子知识化，知识分子工农化。我所追求的就是工农分子的品格，知识分子的学问，两者兼而有之，文可咬文嚼字，武能蟒靠加身。不在乎名位高低，只求真才实学。我的识人用人也都与此相关。不少人喜欢顺毛驴儿，我则欣赏有棱角的人。有文化，有能力，品德好，是起码的素质要求。大的原则乃德、才、资：政治品质、业务能力、群众威望。如今有些党员干部甚至高级干部，不信马列信鬼神，信算命，信风水，这种政治品质同共产主义思想意识相差十万八千里。
我先后担任过：重工局党组成员，办公室主任，市委宣传部副县级副科长，市广播电视局主持工作的副局长、副书记，市社科联专职副主席，在我的工作范围内，如斯大林所讲，不能让干部受委屈，力争人尽其才。还在力所能及的影响下，注重观察人，向党政各界推荐优秀人才。重工局有个女打字员，父亲是地委常委兼组织部长，但这个女孩子没有一点娇气，特别能吃苦耐劳，先在车间当工人，到机关后，每天文件每天打印完毕，白天干不完，晚上通宵加班，第二天还照常工作，从不听苦喊累。我建议评选她为市直机关打字员中唯一的先进工作者，并介绍她加入中国共产党，1978年大学开考，我把她作为工农兵学员送进郑州大学深造，后来担任省直一个单位的办公室主任，高级工程师。不能叫老实人吃亏，让老实人吃亏，就没人当老实人了。我同你原本不相识，临街楼听你一次汇报，就看出是一位好苗子，虽然攻的钢铁学院，又担任技术员，然从综合素质来看，思维敏捷，语言得体，文字能力见长，若改做思想政治工作，定较原职胜出，有利于长期发展，此谓“一面之交”的印象，以后的协助、支持、爱将皆由兹而来。不过是我的一颗赤子之心，否则焉有今日？
不能把干部当工具，用则拿来，不用弃之。重要的是关心、培养和提高他们，使之有想头、有干头、有盼头，不然谁愿意跟着你干？！如何关心培养：一是严格要求，有严师才能出高徒。一位见习秘书，写字潦草，拟稿不规范，还喜欢稿纸反用。我当面指出，让其纠正，以后水平不断提高，从秘书、到办公室主任、县委书记、直到厅级干部，据反映主持人大场面很象回事。二是业务传授，手把手指导。有的工作人员书写公文不得法，我就亲自起草文稿，然后再让其誊写一遍，作为启示。有的不会掌管文书档案，我先填表登记，而后整理归档。一回生两回熟，很快就入路了。三是提高干部的素质。有的同志不爱学习，写东西总是老套子，老词汇，有的人工作多年业务能力长进有限，我就选择对路的材料组织集体学习，或者因人而宜有针对性地让他们看。这样自然就会体会到在我手下工作与其他不同，确实在提高在成长。四是身体力行，无声示范。这条精神最重要无论大小领导，你光耍嘴皮，人家就不服，只有身先士卒，作出样子，才会口服心服。我为赶写文章加班加点是常事，最长的连续两天三夜不睡觉。许多重要文稿我都喜欢亲自动手，别人搞的东西我相不中。自己勇于吃苦，带头实干，才能避免“兵熊一个，将熊一窝”的局面，办公室七八个人，后来五人成为独挡一面的县级干部，其他都是科长。我觉得，在一个地方干上几年能带出一批人，是最大的贡献。
本人劳动大学出身，学识短浅，能力有限，可我真心爱才，公心惜才，看见人才就象美玉、美女进入视线，往往爱不释手。电厂有个宣传干部，年轻、气锐、文才好，有办事能力，几经接触，顿觉身手不凡，随即建议将此人调入市委宣传部，后被市委办公室截走了，先后任职纪检书记、县长、建委主任。豫建七公司有位团委书记，有朝气、有魄力，敢闯敢冲，显得出类拔萃，我推荐他进市委，结果被组织部安排到团市委了，这位同志从团市委书记、团省委副书记，地委常委组织部部长、市长市委书记，直到省委常委统战部长。林县临淇镇有位党委书记，1985年我下乡听他一次汇报，就农村使用有线广播推动各项工作，滔滔不绝讲了一晌，他扎实细致的工作作风非同寻常，使我深受感动，当场记下他的名字：申伏生，夜里回到县城就向县委书记推荐：申伏生这个同志是个很会干工作的人，当副县长副书记都行。不到一年，他当了副县长，后当了副书记，人大主任，论能力类似安阳市的老市长王同林。对这些人才的举荐，从未告诉过本人。申伏生同志退休以后，我才谈了这件事，他感动不已。在宣传部我这个科，三个科长俩干事，这两个干事都比较突出，一个乌克兰哈尔科夫冶金学院毕业，高级工程师，有本事，能吃苦，另一个文字功夫利索，年轻，有潜力，但三个科长不死不走，他们当干事绝无升迁的机会。于是，我就向组织建议，将前者安排为市标准局局长，未到任赴省标准局任杂志主编，复任省计经委投资处长，后者任宣传部办公室主任，区委副书记，政协主席，还是省市小有名气的诗人。
我从基层到机关，干机关工作又经常下基层，这都为发现人才，甘为人梯，荐贤举能，提供了机会。七十年代的一天夜里，我到机床厂锻工车间转悠，见到一位抡大锤的青年人，他向我讲了他学习恩格思《自然辩证法》的体会，从事重体力劳动的工人如此热衷学习马列，令我惊叹不已，从此我将他作为学习典型广泛宣传，他连年当选市里先进生产者，后担任厂宣传部长，党委副书记、工会主席。二机床厂有位三级电工，特别钻研技术革新，改造中频电炉，每年都有名堂，我让人专门整理他的事迹，并让他宣讲介绍经验，他办电工培训班，我都到场为他动员和总结，以后他当了干部，任厂长助理、副厂长，直到担任全国有名的大型企业安彩公司的一把手。至于最终不够谨慎，导致工作失误，那是后话。一制药厂的党委书记，部队转业，工作有干劲，政治工作有建树，干群关系好，经营企业有路数，就是不大善于总结，我到这个厂蹲点一个月，访问职工，开座谈会，专门总结他们的政治工作，亲自写出了《第一制药厂党委是如何集中精力抓好思想政治工作的》的典型经验，让他全市宣讲，影响很大，后市委任命他当了市医药局的书记兼局长。锻压设备厂的党委书记，针织厂党委书记，大体也属于这种情况，我都代为抓刀，写了《锻压设备厂的十大变化》、《针织厂思想工作的四个结合》，市委看了很欣赏，都让他们在全市介绍经验，名声出来了，这两位书记分别担任机械局和纺织局的副局长。由此可见，我们国家并不缺乏人才，问题是有些人私心作怪，总愿意提拔使用身边的、熟悉的、关系好的，不知埋没了多少人才？！我同他们非亲非故，仅靠工作接触，何苦来哉！无非考虑到我们是共产党啊！
祝
工作顺利，万事如意！
王革勋
二〇〇七年十二月二日
注：淑英，张淑英，濮阳市文联主席，曾任安阳市郊委宣传部长，濮阳市工会，妇联副主席，轻工局副局长。
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