1新形势下加强国有煤炭企业基层政工队伍建设的重要现实意义

　　随着我国经济的快速发展，各行各业都得到了很大的进步和提高。为能够适应全球经济发展趋势，充分满足国内不同需求，国有煤炭企业在拓展业务时，应当坚持“理论与实际相结合”的原则，与企业自身发展的实际需求相结合，促使煤炭企业朝良性发展，努力维持国有煤炭企业在国民经济中的首要地位。并且为保障国有煤炭企业基层政工队伍的建设工作能够顺利开展，则需认真贯彻落实国家相关部门的政策，建立一支精品基层政工队伍，调动国有煤炭企业基层政工的工作积极性。与此同时，现阶段国内社会发展形式错综复杂，国有煤炭企业受到社会发展形式的一定冲击，使得社会中不良风气有机可乘，严重制约了企业基层政工正确思想意识的发展。针对此种情况企业应帮助基层政工树立正确的思想，加强基层政工队伍理论知识以及专业技能的建设，不仅能够提高员工综合素质水平，同时可以有效提升整体工作效率，对国民经济与社会发展具有重要的现实意义

　　2加强国有煤炭企业基层政工队伍建设的有效途径

　　2.1逐步健全完善国有煤炭企业思想政治体系

　　现阶段，在我国国有煤炭企业的经营管理中，急需改变重经济效益，轻政工建设的格局，提升政工工作在企业中的地位，逐步健全完善国有煤炭企业思想政治体系，为了加快实现效益与思想之间的平衡性，企业政工部门在管理中，应做到以下几点：首先，优化政工人员配置。加大对政工部门人员的整合力度，在提高人员综合素质的同时，积极引进先进人才，为煤炭企业政工部门注入新鲜活力，利用新员工先进的思想理念，激发老员工的的学习热情，逐步完善自身不足之处。其次，继续教育学习。在煤炭企业的政工队伍中，部分人员身兼要职，但需要不断的学习各项思想政治教育工作的相关内容，提升自身知识储备，进而启发企业员工觉悟，提高员工的认知能力以及创新能力。此外，建立奖罚机制。为帮助员工树立责任感，不仅要注重对员工在精神方面的引导，同时也应当在物质方面起到一定指引作用，将奖励机制贯彻落实于每位员工，激发员工的工作热情、

　　2.2煤炭企业政工干部应注重自身建设与培养队伍创新精神

　　在政工开展过程中，绝大多数政工干部受到社会生活中不良风气的影响，在其位不谋其政，使得工作产生错误的几率增加，在一定程度上阻碍了企业良性发展，由此可见，加强政工干部自身建设具有一定的客观必要性。在国有煤炭企业中要做好基层员工的政治思想工作，提高员工自身素质固然重要，但是政工干部作为思想政治教育工作主要领导者，自身素质的建设也十分必要，从自身做起，不断提升思想政治水平及业务能力，与此同时，企业政工兑取的建设并不是一蹴而就的，需要一个循序渐进的过程，将新形势下思想政治工作的新特点、新要求与煤炭企业自身实际情况相结合，促使政工人员在充分把握企业现状的前提之下，坚持改革创新的发展理念，不断探寻新的突破口，创造新的政工工作方式，使得企业基层政工工作富有创新性、时代性以及多样性。

　　(作者：王金波　平顶山天安煤业股份有限公司四矿 河南 平顶山 467093)